en派遣のサイトから、次のような
アンケート結果を見ました。
最近の求人状況をどのように感じていますか？
今年の6月頃に行った1600名のアンケート結果なので
まずまず数的にも傾向も捉えていると想います。
その結果は、というと
求人数（案件数）は、以前と変らないという回答が
もっとも多く、他の「良くなっている」と「悪くなっている」より
増えていること。
現状維持ということですね。
ただ、内容を見ていくとさらに面白いことがわかります。
まず、案件のハードルが下がっている。
絶対的な案件数も多い。このへんは、私も実感します。
時給は、そんなに上がってないとも想いますが、
募集数自体は増えている。
これは、以前紹介した、リクルートなどの売上げ増加のニュースでも
裏付けられていると思います。
問題は、選考、決定にまで時間がかかっていると回答した
方が多いこと。
実際のところ、（増減については）、私にはわかりませんが、
複数社のコンペが増えているのかもしれませんね。
かくいう私も何度も複数社コンペの経験は何度もあります。
（派遣法では、事前面接が禁止なので、
本来、選考対象の応募者を複数コンペするのは法律違反です）
迷惑なのは、時間や労力、交通費が全部応募者負担で、
結局、不採用となった場合は（何度もいいますが、派遣法では、スキル以外の理由で不採用してはいけません）
ものすごいロスなんですよね。
書類の段階で落としてほしいのですが、
なぜか、現場まで行って、顔合わせという面接をして、自己PRして、
断られることは日常的にあります。
とある会社では、翌日に急に先方で顔合わせと言われ、
夜8時過ぎに設定されて、
行って、落とされたことあります。
しかもよくわからない理由で。
一社独占という前情報も嘘でした。
採用してもらえるなら、どんな悪条件でもいいのですけど、
採らないなら、そんな遅くに呼び出さないでほしいですね。
いつだって、派遣社員とは、名ばかりで
実際は、
派遣会社と派遣先に都合よく使われる失業者に過ぎないと実感します。
