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自分自身の「派遣先での価値」が高まるのです。 プロパーからも重宝されるでしょう。 次回更新でそのことを伝え、賃上げ交渉してください。 すぐにアップは無理でも、次年度など次のタイミングで必ず アップはできると思います。

昨日、普段どおりの時間に 起きて、ノロノロとコーヒーを入れて、 飲みながら、いつものようにラジオをつけて TBSラジオを聞いてました。...

男性派遣さんが、来なくなるという事態からスタートしました。 12月の途中から入り、 10日間可動日のうち、実に5日間しか出勤しませんでした。 それが、辞めるという電話一本であっけなく終了です。 これにはびっくりしました。

思いがけない挨拶とねぎらいで、私も嬉しいことだったのですが、 やっぱりこの職場は、どこか大切な部分を失っているとおもった 出来事でした。

今の就業先で 引継ぎしながら作業していると、 時間が足りずに残業して、 かなりの数エントリーして、顔合わせして、 それを３週間続けて、、、 ヘトヘトで、毎日お布団ひかずに 寝てました。

こんな話しはいくらでもあります。 ずーーーーーーっとストレスの原因であるプロパー社員たち。 彼らはお馬鹿さんなんです。

今は法律の制限があるため、派遣としての短期の仕事は存在しないはずです。偽装請負とはどういうものか。