昨日、とある派遣会社の人と
お茶してました。
私の賃上げ交渉の一件の意見を求めて、
色々と相談していました。
それで、この春、賃上げが一斉に
行われると知りました
働き方改革の関連での法改正の動きだったのですが、高プロだとか、あっちの話ばかり
報道されていましたから、ノーマークでした。
一連の働き方改革で「同一労働同一賃金」というのが派遣法改正に盛り込まれるそうです。
一昨日、
現在の派遣会社営業からも言われてた「４月の賃上げを待って」といわれたのが
これについての動きで、知人の派遣会社でも
クライアントに求めていくとのこと。
ただ、いくらアップになるかは、わかりません。
下記に、厚労省のガイドラインもあるのですが、
全然わからないｗ
税務署もそうですが、
本当にわかりにくいサイトですよね。
（もう少し理解が深まれば、別の記事に書きたいと思います）
とっても、簡単にまとめてみると
「同じ職種の正社員がもらえる基本給、手当て、退職金と同等以上を派遣社員に支払うこと」
となります。
結構、情報は出回っているようですから、
ご存知の派遣の方も多いかと思いますが、
まだ知らなかった方は、ぜひ、担当の営業に聴いてみてください。
とはいえ、一昨日の怒りは、収まらず、
「結局、全体のベースアップに飲み込まれる」と営業が言ったのが
ひっかかります。だとすれば、プロパー社員と同じ仕事を
することになる私は、同一労働同一賃金ではないですからね。
