先に、twitterを発信してしまいました。
最近は、見出し記事的なツイートをしてから
ブログを書き始めるほうが多くなってしまいました。
今頃ブログを更新したところで
誰も読んでないとは思いますが、
また通勤時間のお暇なときにでも読んでください。
それはさておき、人事について思うところを書きたいと思います。
現在の派遣先で、私の部署はとても不思議な人事構成になっています。
部長が二人。課長が二人。平社員は、新人の女性一人。しかも、
分析などが主業務なので、営業の仕事は一切せず。
それであとは、派遣社員なんです。
「ええええええええ？」
って思いませんか？
つまり、８月に新人が入ってくるまで、
平社員がゼロだったのです。
変ですよね。
確かに、年齢でを考えると
課長でも、部長でもおかしくないのですが、
能力が、分相応ではないですｗ
だから、指示も間違うし、
判断もよく間違う。それで、
部長が「派遣の人はいろんな職場での経験があるから
それをどんどん提案して、生かしてもらって」とか言われてもね、、、、
ぶっちゃけ、自分たちが煮詰まっているだけじゃないですか？
そして、12月の人事異動で、
系列会社より出向してきた元課長。
まただ、、、またキャラの濃い人がやってきました～
先が思いやられる12月のスタートです。
そういえば昔、フジテレビに高橋真麻が新人アナウンサーとして
入社したときに、、、、「本人は、「コネ」って誰のことですか？」と
きょとんとしていた映像を見たことがあります。
本人は、まったく自覚ないんですよね。
周囲の誰もが「コネ」とわかっているのに、
実力で入社できたと思っている。
確かに、私の友人でも新聞社に勤めていて、
記者をやっているのですが、、
彼は、入社後、しばらくして、自分の父親の口利きで
入社できたと
知ったそうです。
自発的にコネをしてない場合でも、
コネってあるようです。
そう思えば、この派遣先も、
みんな勘違いして入ってきたプロパーしかいないのかしれません。
昔からの会社って、それでも倒産しないから不思議ですよね。
※広告をどこかクリックいただけますと、私に少しだけ収益がはいってありがたいです
