私は、雇い止めとは無関係で
あと2年近くは少なくとも働けるのですが、
実は、動いてます。
（といっても、条件次第で、更新もあるかもしれませんが、、、）
A派遣の好条件、
B契約社員（請負）
C正社員
の３本柱でネットの情報を探してます。
もう少しがんばるなら、新聞広告とハローワークもあるのですが、
現段階ではここまでです。
A派遣の好条件
これは、結構あります。
10月開始案件が中心ですが、
11月スタート案件も出始めています。
時給は1600円台は少なく
1650円以上、1700円台も普通にありますね。
中には1800円台も登場しています。
（※あくまで23区内。首都圏の派遣案件です）
交通費支給もあるにはありますが、まだ少ないようです。
B契約社員
これ、、、１社だけ受けてきました。
どこの会社かは、敢えて伏せますが、、、、。
今、派遣法の改正をうけ、受託案件のプロジェクトを派遣会社が
多くするようになってできたポスト。
SVやLD、マネージャー職の契約社員募集でした。
条件としては、時給ではなく、月給制、しかも
月○○時間までの残業込みで、派遣社員の月給より少しいい程度。
ただ、１年後との契約更改やボーナス（年２回でそれぞれ月給１月分）
交通費がつくというのがメリットです。
しかし、、、、
面接官があまりにおバカさんで、
私の経歴について説明してもまったくわかってもらえませんでした。
（派遣会社の営業より頭悪い）
プロパーって本当使えないですよね＞＜
C正社員については、もう少し先に書きたいと思います。
